，一起参加作业，学历相同，一起任事业单位副处和聘副高。副高最等级低的专技七级，岗位薪酬略高于副处。
。并且社会地位更高，这种隐形的收益是副高不能够比较的。从资源、圈子、人脉等方面来看，副处是远超副高的。
从作业强度来看，副处需求服务局主要领导，合作好正职，办理好部属，副处级干部要耗费许多心思和精力去保护上下级联系。可以说许多副处级干部作业强度归于单位最大的一类人群。而专技人员副高职级只需管好自己、干好本分作业即可，无官一身轻。
从专业知识方面看，毋庸置疑副高具有天然的优势。经过专业方面的实践和堆集成为职业顶尖的专家，关于拓宽外部资源、处理职业实际问题都要专业的实干家，而非
。许多单位答应双肩挑，那样最好，拿着专技的薪酬，干着办理领导岗的职务，两条腿走路。不过还有许多单位由于
的局限性会规则有必要二选一，像这样的状况就要求咱们审慎对待，考虑好究竟走办理仍是走技能，想要实权和领导地位仍是想要压力小和高薪酬待遇。状况因人而异，选择权在咱们自己手中，不管走哪条路，信任踏踏实实干事，只需有支付就必定会有报答。回来搜狐，检查更加多
